Anderhalve ton voor baliemedewerker was ‘uitzondering’

15 april 2025, 09:29 Algemeen

Nieuwerkerk aan den IJssel - De gemeente Zuidplas heeft vorig jaar anderhalve ton uitgegeven aan een ingehuurde baliemedewerker. Dat was volgens wethouder Daan de Haas een ‘uitzondering’. “Zeker geen regel.”

Door Erik van Leeuwen

De medewerker aan de front office van de balie in het gemeentehuis kostte de gemeente het afgelopen jaar 154.000 euro. Martin Damen, fractievoorzitter van PvdA/GroenLinks, zag onlangs de facturen in van inhuurkrachten en stuitte daarbij op hoge uurtarieven van bijna honderd euro voor de medewerker aan de balie. “Het gaat om een tarief van ongeveer 97 euro en dat is inderdaad aan de hoge kant”, reageert De Haas. “We hadden vorig jaar een krapte aan de front office, die mede veroorzaakt werd door de enorme hoeveelheid nieuwe reisdocumenten die moesten worden vernieuwd, 22.000 in totaal. Het was voor ons een afweging: niet doen had betekend dat we de balie bijvoorbeeld een dag hadden moeten sluiten. Anderhalve ton voor een baliemedewerker is niet goed voor de publieke opinie, maar de balie dicht doen is dat ook niet.
Het gemiddelde uurtarief voor de front office voor 2024 was 75 euro. Die ene medewerker was een uitzondering. Die medewerker is het hele jaar in dienst geweest. De totale kosten bedroegen 154.000 euro, dat is best duur. Alle baliemedewerkers zijn inmiddels vast in dienst. Ik ben heel blij dat we dat weer op orde hebben.”

Raadslid Damen kwam ook facturen tegen van interim-clustermanagers en zwaardere specialistische functies. Hij had het over een uurtarief van 150 euro. “Het hoogste is 147 euro, we hebben ze ook van 117, 124 en 137 euro”, zegt De Haas. Deze bedragen hebben altijd wel een reden volgens de wethouder. “Een manager die vertrekt en dan moet een nieuwe worden geworven. In de tussentijd moet je wel iemand inhuren.”
De Haas wijst erop dat inhuurkrachten geen overheadkosten hebben. “Een zzp’er kost zeker meer, maar het verschil is minder groot dan het lijkt als je naar het uurtarief kijkt. Ik deel de mening dat we meer personeel in vaste dienst moeten nemen, maar dat is met de huidige arbeidsmarkt wel een uitdaging.”
In de gemeenteraad van Zuidplas klinkt regelmatig het geluid om de kosten van inhuur te beperken, zeker nu er bezuinigingen op komst zijn. De Haas: “Ik ben best bereid om naar ons personeelsbestand te kijken, maar dan moet wel de hoeveelheid werk verminderen. Dat vergeten we vaak.”

Minder personeel inzetten heeft consequenties, stelt wethouder Daan de Haas. “Een goed voorbeeld is de buitenruimte. Daar hebben we op bezuinigd. PvdA/GroenLinks vindt dat de openbare ruimte achteruit holt. Dat is direct te koppelen aan het feit dat we daar minder geld aan uitgeven, waardoor de externe partij minder personeel inzet.”

Inhuurkrachten worden vooral ingezet op ruimtelijke projecten. De Haas: “Bij ruimte spelen twee problemen: het zijn tijdelijke projecten en dit soort specialisme is op de arbeidsmarkt niet vast te krijgen. Alle projectmedewerkers voor ruimte zijn via een bureau of zzp-constructie in dienst.”

Zuidplas gaf vorig jaar zo’n vijftien miljoen euro uit aan inhuur van medewerkers op een totale salarispost van 39 miljoen euro. Uit recent vergelijkingsonderzoek blijkt dat de gemeente met het vaste personeelsbestand ‘krap bemenst’ is, zoals De Haas het formuleert. “We hebben relatief weinig managers en doen het met relatief weinig personeel voor soortgelijke gemeentes van ongeveer vijftigduizend inwoners.”

Naast medewerkers voor het beleidsgebied ruimte zijn back office-medewerkers en financiële krachten ‘zeldzaam’. “We zijn blij dat we onlangs na drie jaar inhuur een vast clusterhoofd financiën hebben aangenomen. We werken nu ook sinds een paar jaar met detavastcontracten, waarbij we iemand een jaar inhuren en daarna kunnen overnemen.”